أكادير ..إجتماع بالغرفة الوسطى يحسم إنطلاق ورش “التعاقد” في يوليوز القادم بالمنطقة

3
Jorgesys Html test

إحتضن مقر غرفة الصيد البحري الأطلسية الوسطى أمس الأربعاء لقاء هاما في إتجاه تفعيل ورش التعاقد في قطاع الصيد الساحلي ، وهو اللقاء الذي ترأسه عبد الرحيم الهبزة النائب الأول لرئيس الغرفة بحضور مدير التكوين البحري ورجال البحر والإنقاذ محمد حمامو وعبد الله العسري، رئيس قسم رجال البحر، إلى جانب عدد من أعضاء الغرفة وبعض الهيئات المهنية ،  حيث  أكدت المديرية عزمها تفعيل هذا الورش خلال هذا الصيف.

وأفاد عبد الرحيم الهبزة أن هذا اللقاء الذي يأتي تفاعلا مع مراسلة سابقة للغرفة الأطلسية الوسطى ، والتوصيات الصادرة عن الدورة الآخيرة للغرفة، قد عرف الخوض بشكل مستفيض حول ورش التعاقد، حيث قدمت المديرية مستجدات هذا الورش ، خصوصا التوجه العام نحو التخلي عن الصيغة المقترحة في وقت سابق ، والإكتفاء بتوثيق النظام المعتمد حاليا هلى ظهر المراكب، في شكل تعاقدي مكتوب وموثق ، بمعنى توثيق الطريق العرفية وتحويلها إلى تعاقد موثق .

ويأتي هذا التوجه وفق نائب الرئيس ، لفك البلوكاج الذي طال هذا الورش في الفترة الماضية، خصوصا وأن الصيغة المقترحة في وقت سابق، واجهت رفضا من طرف مختلف المكونات المهنية، التي راسلت الجهاز الحكومي، معبرة عن رفضها للمشروع في صيغته المقترحة ، وهو ما دفع في إتجاه ، الإكتفاء بتوثيق التعامل المبني على المحاصة وما يواكبه من إلتزامات في عقد يجمع المجهز بالبحار،  في تطور يؤكد تجاوب سلطات القرار مع مطالب الفاعلين المهنيين، حيث تم الإتفاق على إطلاق هذا الورش إنطلاق من نفوذ الغرفة الأطلسية الوسطى في شهر يولويز القادم ضمن مرحلة تجريبية ، حيث يعول على هذا المرحلة في تصحيح مجموعة من الإرهاصات بشكل واقعي وميداني.

ويعكس هذا الانتقال من العرف إلى التوثيق تحوّلاً في النظرة إلى العمل البحري. فقد أبانت التجارب المقارنة في عدد من البلدان المتوسطية والشمالية ، أن النماذج التعاقدية الواضحة، القائمة على الشفافية وتقاسم المسؤوليات، قادرة على تقليص النزاعات ورفع المردودية الإجتماعية والإقتصادية في آن واحد. من هذا المنطلق، يبدو اعتماد مسار تدريجي لتفعيل العقد النموذجي خياراً عملياً، يبدأ بتجارب محدودة تُقيّم نتائجها قبل التعميم، مع التفكير في صيغ تنظيمية أكثر حكامة، كتطوير ملكية المراكب نحو أشكال شركات، بما يعزز الشفافية ويحد من تضارب المصالح، مع الإستئناس بتجربة عقود بحارة أعالي البحار وتكييفها مع خصوصيات الصيد الساحلي.

وتبرز الحاجة إلى هذا التنظيم أيضاً من واقع نزاعات متكررة ارتبطت بالتسبيقات المالية التي تتحول إلى ديون مزمنة، وبممارسات غير مؤطرة مثل تحميل البحارة مصاريف لا تقع ضمن مسؤولياتهم أو تقييد حركيتهم المهنية. في هذا السياق، يغدو العقد أداة لضبط العلاقة وتحديد الإلتزامات بوضوح، بما يحد من النزاعات ويفتح أمام البحار آفاق الإستفادة من القروض والسكن والخدمات الأساسية في إطار مؤسساتي، وهو ما ينعكس إيجاباً على الاستقرار داخل الموانئ.

وبناء على ما سبق لا يمكن عزل ورش التعاقد عن سؤال أوسع يتعلق بمستقبل قطاع يُصنف ضمن أكثر القطاعات صعوبة من حيث الإكراهات الإجتماعية والإقتصادية. فالحاجة إلى مدونة بحرية عصرية توحد النصوص المتفرقة وتواكب التحولات باتت ملحة. ورغم ما أظهره الصيد البحري من مرونة في مواجهة الأزمات، فإنه ما يزال يعتمد على شغيلة تعيش هشاشة بنيوية. من هنا، يشكل التعاقد اختباراً حقيقياً لإرادة الإصلاح، إما أن يكون خطوة أولى نحو إعادة الإعتبار للعنصر البشري كركيزة لإستدامة القطاع، أو أن يظل تجربة معزولة في ميناء واحد، تنتظر من يمنحها أفقاً أوسع.

Jorgesys Html test

3 تعليق

  1. مستجدات قانون الشغل المغربي 2026.
    الحكومة تلتزم بتعديل قانون الشغل والأجور قبل فاتح ماي المقبل.
    https://youtu.be/N45nOTLuaqQ?si=1LXTbiumBXBPUQJH
    إجراءات حكومية جديدة لتقليص ساعات العمل عقوبات صارمة تنتظر الشركات المتلاعبة بأجور العمال في المغرب.
    هل ستنجح الحكومة في إصلاح مدونة الشغل وإنصاف العمال…؟
    ساعة الصراحة…!
    مع يونس سكوري، وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والشغل والكفاءات.
    https://www.youtube.com/live/i347pbv1dbI?si=F0SNY3AH7gSVUuWg
    تجد هنا أهم مواد مدونة الشغل المغربية المتعلقة بالفصل، الإجازات، ومدة العمل.
    لمزيد من الشرح العملي، راجع دليل الحساب أو الأسئلة الشائعة.
    https://indemnitelicenciement.ma/ar/law/
    يُعتبر تحديث قانون العمل المغربي (مدونة الشغل 65.99) حاجة ملحة وأولوية وطنية في ظل التحولات الاقتصادية والاجتماعية والرقمية المتسارعة.
    فرغم أهمية المدونة الحالية، إلا أنها أصبحت في أجزاء كثيرة غير مواكبة لواقع المقاولة المغربية الحديثة. 
    https://www.cour-constitutionnelle.ma/Documents/Lois/%D9%85%D8%AF%D9%88%D9%86%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%BA%D9%84.pdf

  2. Observatoire des Droits des Marins.
    Statut du marin pêcheur.
    Pour les marins-pêcheurs et les armateurs.
    Ce régime dérogatoire permet aux pêcheurs hauturiers et côtiers d’accéder, malgré les spécificités de leur milieu professionnel et des conditions de travail inhérentes, au statut de salarié, bénéficiant d’un contrat de travail et d’une couverture sociale.
    https://www.ressources-marines.gov.pf/pecheurs/peche-hauturiere/statut-du-marin-pecheur/#:~:text=A%20compter%20du%201er,avec%20un%20contrat%20de%20travail
    Règlement intérieur. Entreprise de pêche.
    La Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) de Bretagne a élaboré un modèle de règlement intérieur pour les entreprises à la pêche. 
    https://www.obs-droits-marins.fr/fiches-pratiques/droit-du-travail-maritime.html?idFiche=23
    Droit du travail maritime.
    Les fiches pratiques.
    https://www.obs-droits-marins.fr/fiches-pratiques/droit-du-travail-maritime.html?idFiche

أضف تعليقا

الرجاء إدخال تعليقك!
الرجاء إدخال اسمك هنا